【中國(guó)保利】保利久聯(lián)：以“六抓六強(qiáng)六力”開(kāi)創(chuàng)黨建工作新格局

        習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上指出：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。”堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。保利久聯(lián)自重組以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，圍繞保利集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉化龍對(duì)一流企業(yè)“高端、高質(zhì)、高品”的科學(xué)定位，以提升“六力”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持“六抓六強(qiáng)六力”，不斷鍛長(zhǎng)補(bǔ)短、積厚成器、追求卓越，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)一步增強(qiáng)、基層戰(zhàn)斗堡壘作用不斷發(fā)揮、行業(yè)影響力不斷提高，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。

抓學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性，全面提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

習(xí)近平總書(shū)記多次提及，要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。保利久聯(lián)黨委始終堅(jiān)定黨員的理想信念教育，堅(jiān)定政治方向，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、抵御不良誘惑，鍛造一支聽(tīng)黨話、跟黨走的央企黨員隊(duì)伍，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展各領(lǐng)域和全過(guò)程。

 與貴州省委黨校合作，提高師資力量，共建保利久聯(lián)大學(xué)，每年舉辦一至兩期封閉式中高級(jí)干部管理培訓(xùn)班，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“黨史學(xué)習(xí)教育”，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，高標(biāo)準(zhǔn)抓好民主生活會(huì)、談心談話、述職述廉、考核評(píng)價(jià)、民主評(píng)議，提高黨的建設(shè)質(zhì)量。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，出臺(tái)《保利久聯(lián)黨委研究討論重大事項(xiàng)清單》《保利久聯(lián)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《保利久聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》《保利久聯(lián)關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的若干規(guī)定》等50個(gè)制度辦法，落實(shí)好黨建入章、黨委前置、交叉任職，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到各級(jí)公司治理結(jié)構(gòu)之中，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、董事會(huì)推動(dòng)力、經(jīng)理層執(zhí)行力 “三力合一”的運(yùn)作模式，用實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，圍繞習(xí)近平總書(shū)記對(duì)國(guó)企成為“六個(gè)力量”的定位，明確新時(shí)代保利久聯(lián)使命定位和“投融管服”的功能定位，明晰了“三足鼎立”業(yè)務(wù)格局、“四輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，并順應(yīng)新時(shí)代要求和十九屆五中全會(huì)精神，及時(shí)調(diào)整充實(shí)“雙內(nèi)核”并驅(qū)、“雙引擎”互動(dòng)戰(zhàn)略和“一體化”轉(zhuǎn)型發(fā)展模式，讓干部職工心中有目標(biāo)、行動(dòng)有方向、士氣更高昂。突出使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以央企的社會(huì)責(zé)任感承擔(dān)起中國(guó)民爆行業(yè)發(fā)展的職責(zé)和使命，扛起民爆領(lǐng)軍企業(yè)大旗，全力打造“中國(guó)第一、世界一流”的民爆綜合服務(wù)商和以民爆為基礎(chǔ)的工程方案提供者，推動(dòng)中國(guó)民爆行業(yè)躋身“世界一流”行列。

保利集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉化龍?jiān)诒＠瘓F(tuán)黨委委員、總經(jīng)理助理，保利久聯(lián)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)安勝杰陪同下調(diào)研保利久聯(lián)西藏中金新聯(lián)公司

保利久聯(lián)專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神

抓創(chuàng)新強(qiáng)管理，全面提升發(fā)展推動(dòng)力

 抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。保利久聯(lián)堅(jiān)守“央企姓黨”的政治屬性，既履行好管黨治黨的政治責(zé)任，交好“黨建賬”，又履行好治企興企的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，交好“經(jīng)濟(jì)賬”。

 建立健全科技創(chuàng)新管理體系，成立科技創(chuàng)新委員會(huì)，統(tǒng)籌科技創(chuàng)新工作，圍繞“卡脖子”技術(shù)，加大創(chuàng)新投入，建成國(guó)內(nèi)首個(gè)“民爆工程實(shí)驗(yàn)室”，鑄造核心競(jìng)爭(zhēng)力。強(qiáng)化精益管理，以管理流程、業(yè)務(wù)流程和管控流程建設(shè)為重點(diǎn)，建立分業(yè)態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，完善項(xiàng)目經(jīng)理人制度，推行領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理，探索經(jīng)營(yíng)層持股機(jī)制，全面提升管理水平，增強(qiáng)發(fā)展改革動(dòng)力。強(qiáng)化安全發(fā)展，樹(shù)立安全生產(chǎn)重在思想認(rèn)識(shí)、力在科學(xué)管理理念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，大力推行10S管理，將“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三個(gè)必須”落到實(shí)處，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。踐行生態(tài)文明發(fā)展理念，成立生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，構(gòu)建集投融資、技術(shù)應(yīng)用、人才匯集、高效管理的礦山恢復(fù)治理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，探索出國(guó)土空間修復(fù)治理領(lǐng)域的“保利生態(tài)模式”，成為國(guó)內(nèi)首家布局礦山生態(tài)恢復(fù)治理領(lǐng)域的央企。“十三五”期間，保利久聯(lián)資產(chǎn)總額從113億元增長(zhǎng)到185億元，增長(zhǎng)了63.9%；營(yíng)業(yè)收入從39億元增長(zhǎng)到66.48億元，增長(zhǎng)了70.5%；炸藥許可產(chǎn)能從33.03萬(wàn)噸增長(zhǎng)到48.78萬(wàn)噸，增長(zhǎng)了48%；2015年到2020年，包裝炸藥產(chǎn)能釋放率由72.07%提高到93.66%，工業(yè)電子雷管產(chǎn)能達(dá)到6000萬(wàn)發(fā)，位居全國(guó)第一，打造了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

西藏中金新聯(lián)5100黨小組在海拔5100米的甲瑪露天施工工地重溫入黨誓詞

抓三基強(qiáng)根基，全面提升組織執(zhí)行力

 2017年6月保利久聯(lián)黨委在調(diào)研西藏中金新聯(lián)時(shí)提出，“把支部建在項(xiàng)目上”“旗幟鮮明挺直腰板抓黨建，堅(jiān)定不移刻不容緩抓三基”，持續(xù)推進(jìn)基層黨建工作全面提升。

 強(qiáng)化黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“黨建工作提升年”“黨建工作強(qiáng)基年”“基層黨建推進(jìn)年”“基層黨建鞏固深化年”系列專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的組織優(yōu)勢(shì)與企業(yè)改革發(fā)展相融合；制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊(cè)》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范實(shí)用手冊(cè)》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。實(shí)行“黨建+基建”融合發(fā)展工作機(jī)制，在組織嵌入與功能融合中實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)工程項(xiàng)目建設(shè)。推進(jìn)“黨小組+班組”雙堡壘建設(shè)工程，將黨的先進(jìn)性作用于班組管理之中，實(shí)現(xiàn)1+1>2的倍增效應(yīng)。推行DNA螺旋式“雙百”考核，用好用活考核“指揮棒”，對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)設(shè)計(jì)10個(gè)方面80項(xiàng)黨建考核指標(biāo)體系，督促落實(shí)解決新問(wèn)題、再添新動(dòng)力，為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

保利久聯(lián)到習(xí)水土城開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育

抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，全面提升人才競(jìng)爭(zhēng)力

 堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷激發(fā)干部職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

 堅(jiān)持黨管干部人才，形成了黨委統(tǒng)領(lǐng)、分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的人才工作格局，培養(yǎng)了一支“有擔(dān)當(dāng)、有激情、有活力、有紀(jì)律”的“四有”人才隊(duì)伍。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，建立新提拔任職干部進(jìn)入巡察人員庫(kù)參與巡察的工作機(jī)制，新提拔任職干部試用期內(nèi)或任職1年內(nèi)參與巡察工作，通過(guò)巡察的體驗(yàn)式淬煉，提升其合規(guī)意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，熟悉合規(guī)和廉潔從業(yè)有關(guān)制度，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位。2017年以來(lái)，保利久聯(lián)調(diào)整交流干部300余人次，選拔任用干部70余名，引進(jìn)高端人才10名，將不擔(dān)當(dāng)不作為5名干部進(jìn)行降級(jí)，免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，切實(shí)做到向不為者亮劍，為實(shí)干者撐腰。實(shí)施“四項(xiàng)工程四個(gè)行動(dòng)”，即經(jīng)營(yíng)管理人才“頭雁引領(lǐng)”工程、專業(yè)技術(shù)人才“智匯國(guó)企”工程、技能人才“工匠興企”工程、黨務(wù)人員“強(qiáng)根鑄魂”工程和人才引進(jìn)“筑巢引鳳”行動(dòng)、人才培養(yǎng)“墩苗育樹(shù)”行動(dòng)、人才激勵(lì)“裂變創(chuàng)效”行動(dòng)、人才使用“選賢任能”行動(dòng)，建立起一支領(lǐng)軍型的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍，一支效能型的科技人才隊(duì)伍，一支專家型的高技能人才隊(duì)伍，一支復(fù)合型的黨群人才隊(duì)伍。

保利久聯(lián)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)安勝杰出席黨組織書(shū)記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班開(kāi)班儀式

抓文化強(qiáng)融合，全面提升文化感召力

 黨委聚焦“高端、高質(zhì)、高品”一流企業(yè)建設(shè)，以“家文化”建設(shè)為抓手，不斷提升公司軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)黨的群眾優(yōu)勢(shì)和企業(yè)品牌建設(shè)相融合。

 高質(zhì)量打造保利久聯(lián)“家文化”，樹(shù)牢“有安全講幸福、有規(guī)范講執(zhí)行、有高效講創(chuàng)新、有和諧講責(zé)任、有感恩講傳承、有奉獻(xiàn)講價(jià)值”的“六有六講”家文化，用好用活7家“新時(shí)代工人講習(xí)所”，學(xué)思踐悟筑牢“初心”，使“家文化”成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。深耕企業(yè)品牌建設(shè)，承辦全國(guó)民爆智能制造推進(jìn)會(huì)，發(fā)布《保利久聯(lián)司歌》，編撰獻(xiàn)禮改革開(kāi)放40周年的《保利久聯(lián)發(fā)展史》，組織“頌歌獻(xiàn)給黨”職工文藝演出等活動(dòng)，通過(guò)各種平臺(tái)對(duì)外展示了公司發(fā)展改革成果和良好精神風(fēng)貌，擴(kuò)大了社會(huì)影響力，公司面貌呈現(xiàn)新氣象，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。打造具有保利久聯(lián)特色的安全文化，安全是民爆行業(yè)的生命線，企業(yè)越是改革發(fā)展越要重視安全生產(chǎn)，深入開(kāi)展“安全文化班組”“黨員金點(diǎn)子” “三型班組”建設(shè)系列活動(dòng)，將思想政治工作和企業(yè)安全文化建設(shè)融為一體。“十三五”期間，保利久聯(lián)獲評(píng)4個(gè)全國(guó)和14個(gè)省級(jí)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位和個(gè)人；2個(gè)“三型班組”建設(shè)代表保利集團(tuán)在參加中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)舉辦的第三屆央企QC小組中獲得三等獎(jiǎng)。

黨委書(shū)記安勝杰為黨員干部上黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課

抓作風(fēng)強(qiáng)效能，全面提升紀(jì)律保障力

 堅(jiān)持以打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍為目的，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)黨的紀(jì)律優(yōu)勢(shì)與企業(yè)內(nèi)控機(jī)制相融合。制定對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話、函詢和誡勉實(shí)施辦法等制度，嚴(yán)格約談考核督責(zé)、嚴(yán)肅倒查問(wèn)責(zé)，推進(jìn)“四風(fēng)”整治工作常態(tài)化，將防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)作為重大課題，積極推進(jìn)構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，不斷構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的機(jī)制，全面提升干部拒腐防變能力。

 新思想引領(lǐng)新時(shí)代，新時(shí)代呼喚新作為。保利久聯(lián)將在保利集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)精神“回頭看”為契機(jī)，圍繞劉化龍書(shū)記提出的“黨建上臺(tái)階”和重點(diǎn)做到四個(gè)“突出抓好”要求，教育引導(dǎo)廣大基層黨組織和黨員堅(jiān)定理想信念，不忘保國(guó)利民初心，牢記民爆產(chǎn)業(yè)使命，傳承偉大建黨精神，凝聚強(qiáng)大奮進(jìn)力量，通過(guò)積勢(shì)、蓄勢(shì)、謀勢(shì)，爭(zhēng)做集團(tuán)公司科技創(chuàng)新的排頭兵、綠色發(fā)展的驅(qū)動(dòng)者、環(huán)境友好的實(shí)踐者，為打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流保利作出新的更大的貢獻(xiàn)。

本文作者：中國(guó)保利集團(tuán)總經(jīng)理助理，保利久聯(lián)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)安勝杰